Île de France – Ovélink

Ingénieur Intégration et Qualité Logiciel H/F – N°20230316B

Nous rejoindre, c’est participer à la raison d’être d’Ovélink à savoir :

Être au service des collaborateurs, pour permettre à tous de développer leurs connaissances, pour partager,
Être au service de nos clients et de la réussite de leurs projets au travers de notre savoir-faire et de notre savoir-être,
S’impliquer dans une organisation à l’écoute de projets intrapreneurials, mettant la technique et l’expérience au service du bénéfice RH ou sociétal.

Description du poste :

Dans le cadre de nos activités de prestations intellectuelles, nous recrutons un Ingénieur intégration, qualité logiciel, avec des connaissances en architecture AUTOSAR pour l’un de nos clients dans le secteur Automobile.

Votre mission consistera notamment à :

Contribuer à la formalisation et au maintien des documents de référence du métier logiciel conformément aux référentiels APQP/PPAP, IATF16949, A-SPICE et ISO 26262
Assurer la cohérence du process de développement logiciel avec les métiers connexes (Qualité projet, Contrôle commande, HW, Système, …)
Assurer l’alignement du process de développement logiciel avec les exigences process des clients
Définir les KPI SW et leur lien de contribution au KPI du Processus de développement global.
Contribuer à la production du Plan d’Assurance Qualité des projets logiciels en coordination avec les pilotes de développement logiciel
S’assurer du respect des processus de développement logiciel et des ajustements éventuels par l’équipe de développement logiciel pendant la totalité du cycle de développement
Identifier les déviations par rapport aux processus et les actions correctives associés en s’assurant de leur avancement jusqu’à leur clôture
Réaliser le contrôle qualité des artéfacts produits par les équipes de développement logiciel
Réaliser les revues qualité relatives aux jalons de développement logiciel
Participer aux revues qualité mises en œuvre par les clients
Former et accompagner les équipes de développement logiciel vis-à-vis des processus logiciels applicables.

Profil recherché :

De formation Ingénieur ou Universitaire Bac+5 avec une spécialisation en informatique industrielle ou qualité logiciel.

Expérience : 2 ans minimum

Vous avez des connaissances approfondies en :

Normes de développement logiciel : ASPICE, ISO26262, ISO21434
Framework de développement AUTOSAR
Développement logiciel temps réel embarqué
Langage C
Tests d’intégration
Gestion d’exigences
Méthodes de résolution des problèmes (8D, 5Why, Ishikawa, …)
Gestion de configuration et outils associés (Git, GitHub, GitLab, …)
Microcontrôleurs multicœurs
Calculateurs automobiles
Protocoles de communication automobiles (CAN, UDS, …).

Pour postuler envoyer votre CV à l’adresse suivante : recrutement@ovelink.com

Responsable QHSE Agroalimentaire H/F – N°20230316A

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Être au service de nos clients et de la réussite de leurs projets au travers de notre savoir-faire et de notre savoir-être,
S’impliquer dans une organisation à l’écoute de projets intrapreneurials, mettant la technique et l’expérience au service du bénéfice RH ou sociétal.

Description du poste :

Notre client est un acteur majeur du secteur agroalimentaire en IDF.

Le Responsable QHSE aura pour missions principales de :

Animer l’équipe Qualité et Sécurité interne (4 personnes)
Participer à l’élaboration des programmes de formation ayant trait à la Qualité et assurer certaines actions de formation (hygiène, qualité, sécurité…)
Participer à la sélection et évaluer les prestataires de nettoyage
Mettre en place et assurer la pérennité d’un système qualité conforme au référentiel IFS
Mettre en place les différents contrôles sur les matières premières, produits
Valider les contrôles des lots de produits et traiter les lots bloqués
Être garant des analyses des causes des accidents/incidents et contrôler l’exécution des mesures de sécurité par les services concernés
Gérer les budgets Qualité et Sécurité

Profil recherché :

De formation Bac +5 (Ecole d’Ingénieurs ou Université), vous disposez une spécialisation en Agroalimentaire ainsi qu’une expérience de 7 ans minimum en tant que Responsable Qualité ou QHSE dans une usine Agroalimentaire.

Vous connaissez le référentiel IFS et vous avez déjà manager une équipe qualité.

Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens des responsabilités. Vous disposez également d’un véritable esprit d’équipe ainsi qu’un goût pour le terrain.

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Ingénieur Acousticien H/F – N°20230209A

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Être au service de nos clients et de la réussite de leurs projets au travers de notre savoir-faire et de notre savoir-être,
S’impliquer dans une organisation à l’écoute de projets intrapreneurials, mettant la technique et l’expérience au service du bénéfice RH ou sociétal.

Description du poste :

Pour l’un de nos projets dans le secteur automobile, nous recherchons un Ingénieur Acousticien (H/F) en charge de :

Effectuer des réglages automobiles judicieux (tuning) à l’aide de logiciels embarqués et d’outils de réglage.
Participer à l’effort de pré-vente
Présenter et démontrer les solutions
Participer au développement
Définir les spécifications du client
Contribuer à l’optimisation des systèmes de réglage du son
Contribuer à la définition de nouveaux algorithmes et produits
Contribuer au processus global de qualité

Profil recherché :

De formation bac +5 en acoustique et traitement du signal, avec une expérience en laboratoire ou dans l’industrie automobile (>2 ans).
- Capacité à être proactif, à travailler de sa propre initiative, à respecter les délais, ainsi qu’à travailler en tant que membre d’une petite équipe dynamique.
- Compétences élevées en matière de communication internationale, nécessaires pour collaborer avec d’autres personnes dans diverses régions.
- Capacité à travailler de manière indépendante pour atteindre les objectifs fixés dans un environnement d’équipe.
- Capacité à comprendre et à expliquer les problèmes techniques au personnel technique et non technique.
- Volonté et capacité de voyager fréquemment
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
- Apprentissage rapide

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Ingénieur Electronique H/F – N°20230203A

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Être au service des collaborateurs, pour permettre à tous de développer leurs connaissances, pour partager,
Être au service de nos clients et de la réussite de leurs projets au travers de notre savoir-faire et de notre savoir-être,
S’impliquer dans une organisation à l’écoute de projets intrapreneurials, mettant la technique et l’expérience au service du bénéfice RH ou sociétal.

Description du poste :

Pour un de nos projets d’innovation sur une chaîne de traction automobile, nous recherchons un ingénieur en électronique hardware pour les missions suivantes :

Dimensionnement des fonctions électroniques
Etudes de schémas, dimensionnement des composants
Réalisation de simulations électriques et thermiques pour s’assurer du comportement de la fonction puis réalisation et suivi des essais
Mise en oeuvre des règles safety ISO26262

Profil recherché :

Ingénieur diplômé en électronique
3 à 5 ans d’expérience en conception électronique analogique ou en électronique de puissance dans l’industrie
Connaissance de la norme ISO26262
Connaissance des contraintes automobiles (environnement, CEM…)
Anglais courant

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Pilote OPC Travaux GC F/H – N°20230216A

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Être au service des collaborateurs, pour permettre à tous de développer leurs connaissances, pour partager,
Être au service de nos clients et de la réussite de leurs projets au travers de notre savoir-faire et de notre savoir-être,
S’impliquer dans une organisation à l’écoute de projets intrapreneurials, mettant la technique et l’expérience au service du bénéfice RH ou sociétal.

Description du poste :

Dans le cadre d’un projet d’infrastructure, le Pilote OPC Travaux GC aura pour missions de :

Intervenir en mode multi-projets sur la coordination opérationnelle (en phase études et/ou en phase travaux) de projets d’infrastructures de transport
Vous prendrez en charge la production de documents (plan de management, règlement d’organisation de chantier, plannings, plans de phasage, etc…) ainsi que la mise à jour de ces documents
Analyser les études d’exécution (EXE) et de synthèse en vue d’anticiper les éventuels impacts travaux
Analyser les plans d’installations de chantier, du règlement de circulation et du programme de livraison proposés
Etablir les plannings et les plans de phasage des interventions des entreprises sur le chantier
Coordonner les travaux et les essais ainsi que l’animation des réunions de coordination chantier avec les entreprises, en présence des maîtres d’œuvre
Suivre le chantier avec un pointage hebdomadaire de l’avancement
Anticiper les problèmes éventuels pouvant impacter le bon déroulement du projet et proposer des solutions opérationnelles
Faire un reporting régulier de l’avancement et des points durs (du projet et de la mission) auprès du responsable de mission

Profil recherché :

De formation Bac +5 (Ecole d’Ingénieurs ou Université), vous disposez une spécialisation en Génie Civil ainsi qu’une expérience de 3 ans minimum en tant que Pilote OPC Travaux GC (idéalement dans les infrastructures).

Maîtrise de l’outil PRIMAVERA P6 obligatoire.

Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens des responsabilités. Vous disposez également d’un véritable esprit d’équipe ainsi qu’un goût pour le terrain.

Pour postuler envoyer votre CV à l’adresse suivante : recrutement@ovelink.com

Ingénieur Commercial F/H N°20230203B

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Être au service des collaborateurs, pour permettre à tous de développer leurs connaissances, pour partager,
Être au service de nos clients et de la réussite de leurs projets au travers de notre savoir-faire et de notre savoir-être,
S’impliquer dans une organisation à l’écoute de projets intrapreneurials, mettant la technique et l’expérience au service du bénéfice RH ou sociétal.

Description du poste :

Notre client, Groupe international intervient de partout dans le monde, grâce à l’appui d’un solide réseau présent dans plus de 50 pays.

Experts dans ses métiers, il conçoit, fournit, met en service et entretient des ensembles clés en main pour l’analyse, la détection des gaz combustibles, des gaz toxiques, de l’incendie, et pour l’extinction, destinés essentiellement aux industries du pétrole, du gaz, à la chimie, et à la pétrochimie et à l’ensemble des industries présentant des risques de ce type.

Dans le cadre de son expansion, nous recrutons sa/son Ingénieur Commercial (H/F).

Les principales missions sont :

Assurer une veille économique sur le marché (suivre l’actualité des clients et prospects).
Recherche de nouvelles opportunités commerciales.
Répondre aux appels d’offres en partenariat avec les équipes techniques.
Elaborer les propositions techniques et commerciales.
Analyser les besoins et les attentes du client pour apporter des solutions techniques et financières adaptées.
Participer aux études de faisabilité technique du projet, via l’élaboration du cahier des charges.
Négocier, présenter et défendre le projet auprès du client.
Coordonner la mise en service ou l’intervention avec le service technique.

Profil recherché :

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou master en instrumentation

Expérience de cinq années minimum

Connaissance des secteurs de l’industrie mentionnés ci-dessus

Rigueur, organisation, autonomie, curiosité, et doté(e ) d’un excellent relationnel

Anglais courant indispensable

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Business Manager Automobile Expérimenté F/H N°20221004A

Présentation de l’entreprise

Ovélink est une société de conseil en ingénierie et un cabinet de recrutement, créés par d’anciens consultants, afin d’accompagner les grands donneurs d’ordre sur des projets ambitieux, depuis les phases de concept jusqu’à la concrétisation de ces derniers.

La raison d’être d’Ovélink est d’apporter à ses clients une solution adaptée, pour les accompagner dans leurs objectifs de performance, de time-to-market ou de delivery.

Mais Ovélink c’est aussi une entreprise au service de ses collaborateurs pour leurs permettre d’apprendre, de partager mais aussi de s’impliquer dans un écosystème centré sur l’humain.

Missions Principales

· Recherche de nouvelles opportunités commerciales auprès des prospects ou des clients dans le secteur automobile

· Répondre aux appels d’offres en partenariat avec les équipes techniques.

· Participer à l’élaboration des propositions techniques et commerciales.

· Contribuer au développement du chiffre d’affaires

· Négociations commerciales avec les clients et les fournisseurs dans le respect des objectifs financiers

· Assurer une gestion rigoureuse de ses dossiers (incluant le suivi des facturations et les reportings)

· S’impliquer dans le staffing et le suivi des collaborateurs

Description du profil

· Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce

· Fort intérêt pour le secteur automobile et goût pour la technique

· Minimum 5 ans d’expérience professionnelle

· Expérience dans l’ingénierie automobile

Chargé(e) de Recrutement – Assistant(e) RH – N°20220324A

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Être au service des collaborateurs, pour permettre à tous de développer leurs connaissances, pour partager,
Être au service de nos clients et de la réussite de leurs projets au travers de notre savoir-faire et de notre savoir-être,
S’impliquer dans une organisation à l’écoute de projets intrapreneurials, mettant la technique et l’expérience au service du bénéfice RH ou sociétal.

Description du poste :

Pour accompagner la croissance de notre groupe constitué d’une entité de conseil en ingénierie et d’un cabinet de recrutement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement – Assistant(e) RH en alternance ou en contrat de professionnalisation au sein de notre bureau de Boulogne-Billancourt.

Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous travaillez en partenariat étroit avec les managers opérationnels afin de recruter les meilleurs Talents et d’assister l’équipe dans la gestion administrative RH.

Vos missions :

La rédaction et publication des annonces d’emploi sur les jobboards
La gestion des candidatures et l’attraction des candidats sélectionnés
La gestion du vivier de talents
L’évaluation des profils en entretien (profils d’experts techniques, jeunes diplômés, ou ingénieurs expérimentés)
Le suivi et la fidélisation des consultants (Compte rendus d’activité, note de frais, visites médicales, formation, ….)

Profil recherché :

Vous cherchez un contrat de professionnalisation ou un contrat d’alternance en 5ème année d’études RH ou de commerce :

Vous avez un excellent niveau rédactionnel
Vous êtes organisé(e) et très bon communiquant(e)
Vous êtes curieux(se), force de proposition, créatif(ve) et dynamique.

Rejoignez OVELINK pour incarner nos valeurs humaines !

Technicien de Maintenance CFA F/H N°20220511A

Nous rejoindre, c’est participer à la raison d’être d’Ovélink à savoir :

Être au service des collaborateurs, pour permettre à tous de développer leurs connaissances, pour partager,
Être au service de nos clients et de la réussite de leurs projets au travers de notre savoir-faire et de notre savoir-être,
S’impliquer dans une organisation à l’écoute de projets intrapreneurials, mettant la technique et l’expérience au service du bénéfice RH ou sociétal.

Description du poste :

Notre client exploite et maintien des systèmes et équipements en génie électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l’environnement.

Il propose une offre en Maintenance et Exploitation des Infrastructures pour les marchés de l’Aéronautique, du Spatial, du Nucléaire et de la Défense.

Placé sous la responsabilité du Chef de Site, le Technicien de Maintenance CFA (F/H) aura principalement en charge la maintenance et l’exploitation des équipements courants faibles sur les site en Ile de France.

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Les missions seront les suivantes :

Assurer l’exploitation quotidienne du site
Appliquer les règles et consignes de sécurité
Réaliser la maintenance préventive des équipements de sureté du site (vidéosurveillance, contrôle d’accès, SSI…) en collaboration avec les fabricants
Effectuer la maintenance corrective associée à l’ensemble de ces équipements
Assurer la traçabilité des interventions et des faits techniques
Elaborer et mettre à jour les procédures de maintenance associées
Etablir et mettre à jour la documentation, les plans et la GMAO
Assurer l’astreinte hebdomadaire du site par roulement

Profil recherché :

De formation Bac Pro à Bac+4 dans le domaine de la maintenance courants faibles, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en CFA.

Vous êtes une personne de terrain, à l’écoute, réactif aux demandes des clients et vous possédez une bonne capacité d’adaptation et un sens technique aigu.

Votre rigueur, votre esprit d’équipe et vos qualités d’organisation sont des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d’évoluer au sein du groupe.

Chargé de Recrutement F/H N°20220321B

Nous rejoindre, c’est participer à la raison d’être d’Ovélink à savoir :

Être au service des collaborateurs, pour permettre à tous de développer leurs connaissances, pour partager,
Être au service de nos clients et de la réussite de leurs projets au travers de notre savoir-faire et de notre savoir-être,
S’impliquer dans une organisation à l’écoute de projets intrapreneurials, mettant la technique et l’expérience au service du bénéfice RH ou sociétal.

Description du poste :

Notre client, Groupe international intervient de partout dans le monde, grâce à l’appui d’un solide réseau présent dans plus de 50 pays.

Experts dans ses métiers, il accompagne ses clients industriels sur toutes les phases de leurs projets, de l’engineering à la construction jusqu’au commissioning et ce principalement dans les segments du Pétrole & Gaz, Nucléaire, Energies renouvelables, Infrastructures.

Dans le cadre de son expansion, nous recrutons sa/son Chargée de Recrutement International (H/F).

Les principales missions sont :

Définition des besoins avec les opérationnels pour comprendre les enjeux des postes
Faire émerger des profils potentiels de candidats, proposer une stratégie de recherche de candidatures (sourcing) : annonce, plan médias, approche directe..
Rédaction et diffusion d’annonces
Développement des sources de recrutement
Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini (téléphone / face to face) : motivations, compétences techniques, prétentions salariales…
Reporting (KPIs, statistiques production de tableaux de synthèse, analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées……)

Profil recherché :

Diplômé(e) d’une école de commerce avec une spécialisation RH

Expérience de cinq années minimum

Connaissance des secteurs de l’industrie mentionnés ci-dessus

Rigueur, organisation, autonomie, curiosité, et doté(e ) d’un excellent relationnel

Anglais courant indispensable