Business Manager Automobile Expérimenté F/H N°20221004A

Présentation de l’entreprise

Ovélink est une société de conseil en ingénierie et un cabinet de recrutement, créés par d’anciens consultants, afin d’accompagner les grands donneurs d’ordre sur des projets ambitieux, depuis les phases de concept jusqu’à la concrétisation de ces derniers.

La raison d’être d’Ovélink est d’apporter à ses clients une solution adaptée, pour les accompagner dans leurs objectifs de performance, de time-to-market ou de delivery.

Mais Ovélink c’est aussi une entreprise au service de ses collaborateurs pour leurs permettre d’apprendre, de partager mais aussi de s’impliquer dans un écosystème centré sur l’humain.

Missions Principales

· Recherche de nouvelles opportunités commerciales auprès des prospects ou des clients dans le secteur automobile

· Répondre aux appels d’offres en partenariat avec les équipes techniques.

· Participer à l’élaboration des propositions techniques et commerciales.

· Contribuer au développement du chiffre d’affaires

· Négociations commerciales avec les clients et les fournisseurs dans le respect des objectifs financiers

· Assurer une gestion rigoureuse de ses dossiers (incluant le suivi des facturations et les reportings)

· S’impliquer dans le staffing et le suivi des collaborateurs

Description du profil

· Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce

· Fort intérêt pour le secteur automobile et goût pour la technique

· Minimum 5 ans d’expérience professionnelle

· Expérience dans l’ingénierie automobile

 

Pilote OPC Travaux GC F/H – N°20221006B

Nous rejoindre, c’est participer à la raison d’être d’Ovélink à savoir :

  • Être au service des collaborateurs, pour permettre à tous de développer leurs connaissances, pour partager,
  • Être au service de nos clients et de la réussite de leurs projets au travers de notre savoir-faire et de notre savoir-être,
  • S’impliquer dans une organisation à l’écoute de projets intrapreneurials, mettant la technique et l’expérience au service du bénéfice RH ou sociétal.

Description du poste :

Dans le cadre d’un projet d’infrastructure, le Pilote OPC Travaux GC  aura pour missions de :

  • Intervenir en mode multi-projets sur la coordination opérationnelle (en phase études et/ou en phase travaux) de projets d’infrastructures de transport
  • Vous prendrez en charge la production de documents (plan de management, règlement d’organisation de chantier, plannings, plans de phasage, etc…) ainsi que la mise à jour de ces documents
  • Analyser les études d’exécution (EXE) et de synthèse en vue d’anticiper les éventuels impacts travaux
  • Analyser les plans d’installations de chantier, du règlement de circulation et du programme de livraison proposés
  • Etablir les plannings et les plans de phasage des interventions des entreprises sur le chantier
  • Coordonner les travaux et les essais ainsi que l’animation des réunions de coordination chantier avec les entreprises, en présence des maîtres d’œuvre
  • Suivre le chantier avec un pointage hebdomadaire de l’avancement
  • Anticiper les problèmes éventuels pouvant impacter le bon déroulement du projet et proposer des solutions opérationnelles
  • Faire un reporting régulier de l’avancement et des points durs (du projet et de la mission) auprès du responsable de mission

Profil recherché :

De formation Bac +5 (Ecole d’Ingénieurs ou Université), vous disposez une spécialisation en Génie Civil ainsi qu’une expérience de 3 ans minimum en tant que Pilote OPC Travaux GC (idéalement dans les infrastructures).

Maîtrise de l’outil PRIMAVERA P6 obligatoire.

Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens des responsabilités. Vous disposez également d’un véritable esprit d’équipe ainsi qu’un goût pour le terrain.

Ingénieur Commercial F/H N°20220321C

Nous rejoindre, c’est participer à la raison d’être d’Ovélink à savoir :

  • Être au service des collaborateurs, pour permettre à tous de développer leurs connaissances, pour partager,
  • Être au service de nos clients et de la réussite de leurs projets au travers de notre savoir-faire et de notre savoir-être,
  • S’impliquer dans une organisation à l’écoute de projets intrapreneurials, mettant la technique et l’expérience au service du bénéfice RH ou sociétal.

Description du poste :

Notre client, Groupe international intervient de partout dans le monde, grâce à l’appui d’un solide réseau présent dans plus de 50 pays.

Experts dans ses métiers, il conçoit, fournit, met en service et entretient des ensembles clés en main pour l’analyse, la détection des gaz combustibles, des gaz toxiques, de l’incendie, et pour l’extinction, destinés essentiellement aux industries du pétrole, du gaz, à la chimie, et à la pétrochimie et à l’ensemble des industries présentant des risques de ce type.

Dans le cadre de son expansion, nous recrutons sa/son Ingénieur Commercial (H/F).

Les principales missions sont :

  • Assurer une veille économique sur le marché (suivre l’actualité des clients et prospects).
  • Recherche de nouvelles opportunités commerciales.
  • Répondre aux appels d’offres en partenariat avec les équipes techniques.
  • Elaborer les propositions techniques et commerciales.
  • Analyser les besoins et les attentes du client pour apporter des solutions techniques et financières adaptées.
  • Participer aux études de faisabilité technique du projet, via l’élaboration du cahier des charges.
  • Négocier, présenter et défendre le projet auprès du client.
  • Coordonner la mise en service ou l’intervention avec le service technique.

Profil recherché :

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou master en instrumentation

Expérience de cinq années minimum

Connaissance des secteurs de l’industrie mentionnés ci-dessus

Rigueur, organisation, autonomie, curiosité, et doté(e ) d’un excellent relationnel

Anglais courant indispensable

Chargé(e) de Recrutement – Assistant(e) RH – N°20220324A

Nous rejoindre, c’est participer à la raison d’être d’Ovélink à savoir :

  • Être au service des collaborateurs, pour permettre à tous de développer leurs connaissances, pour partager,
  • Être au service de nos clients et de la réussite de leurs projets au travers de notre savoir-faire et de notre savoir-être,
  • S’impliquer dans une organisation à l’écoute de projets intrapreneurials, mettant la technique et l’expérience au service du bénéfice RH ou sociétal.

Description du poste :

Pour accompagner la croissance de notre groupe constitué d’une entité de conseil en ingénierie et d’un cabinet de recrutement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement – Assistant(e) RH en alternance ou en contrat de professionnalisation au sein de notre bureau de Boulogne-Billancourt.

Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous travaillez en partenariat étroit avec les managers opérationnels afin de recruter les meilleurs Talents et d’assister l’équipe dans la gestion administrative RH.

Vos missions :

  • La rédaction et publication des annonces d’emploi sur les jobboards
  • La gestion des candidatures et l’attraction des candidats sélectionnés
  • La gestion du vivier de talents
  • L’évaluation des profils en entretien (profils d’experts techniques, jeunes diplômés, ou ingénieurs expérimentés)
  • Le suivi et la fidélisation des consultants (Compte rendus d’activité, note de frais, visites médicales, formation, ….)

Profil recherché :

Vous cherchez un contrat de professionnalisation ou un contrat d’alternance en 5ème année d’études RH ou de commerce :

  • Vous avez un excellent niveau rédactionnel
  • Vous êtes organisé(e) et très bon communiquant(e)
  • Vous êtes curieux(se), force de proposition, créatif(ve) et dynamique.

Rejoignez OVELINK pour incarner nos valeurs humaines !

Technicien de Maintenance CFA F/H N°20220511A

Nous rejoindre, c’est participer à la raison d’être d’Ovélink à savoir :

  • Être au service des collaborateurs, pour permettre à tous de développer leurs connaissances, pour partager,
  • Être au service de nos clients et de la réussite de leurs projets au travers de notre savoir-faire et de notre savoir-être,
  • S’impliquer dans une organisation à l’écoute de projets intrapreneurials, mettant la technique et l’expérience au service du bénéfice RH ou sociétal.

Description du poste :

Notre client exploite et maintien des systèmes et équipements en génie électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l’environnement.

Il propose une offre en Maintenance et Exploitation des Infrastructures pour les marchés de l’Aéronautique, du Spatial, du Nucléaire et de la Défense.

Placé sous la responsabilité du Chef de Site, le Technicien de Maintenance CFA (F/H) aura principalement en charge la maintenance et l’exploitation des équipements courants faibles sur les site en Ile de France.
Les missions seront les suivantes :
  • Assurer l’exploitation quotidienne du site
  • Appliquer les règles et consignes de sécurité
  • Réaliser la maintenance préventive des équipements de sureté du site (vidéosurveillance, contrôle d’accès, SSI…) en collaboration avec les fabricants
  • Effectuer la maintenance corrective associée à l’ensemble de ces équipements
  • Assurer la traçabilité des interventions et des faits techniques
  • Elaborer et mettre à jour les procédures de maintenance associées
  • Etablir et mettre à jour la documentation, les plans et la GMAO
  • Assurer l’astreinte hebdomadaire du site par roulement

Profil recherché :

De formation Bac Pro à Bac+4 dans le domaine de la maintenance courants faibles, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en CFA.

Vous êtes une personne de terrain, à l’écoute, réactif aux demandes des clients et vous possédez une bonne capacité d’adaptation et un sens technique aigu.

Votre rigueur, votre esprit d’équipe et vos qualités d’organisation sont des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d’évoluer au sein du groupe.

Chargé de Recrutement F/H N°20220321B

Nous rejoindre, c’est participer à la raison d’être d’Ovélink à savoir :

  • Être au service des collaborateurs, pour permettre à tous de développer leurs connaissances, pour partager,
  • Être au service de nos clients et de la réussite de leurs projets au travers de notre savoir-faire et de notre savoir-être,
  • S’impliquer dans une organisation à l’écoute de projets intrapreneurials, mettant la technique et l’expérience au service du bénéfice RH ou sociétal.

Description du poste :

Notre client, Groupe international intervient de partout dans le monde, grâce à l’appui d’un solide réseau présent dans plus de 50 pays.

Experts dans ses métiers, il accompagne ses clients industriels sur toutes les phases de leurs projets, de l’engineering à la construction jusqu’au commissioning et ce principalement dans les segments du Pétrole & Gaz, Nucléaire, Energies renouvelables, Infrastructures.

Dans le cadre de son expansion, nous recrutons sa/son Chargée de Recrutement International (H/F).

Les principales missions sont :

  • Définition des besoins avec les opérationnels pour comprendre les enjeux des postes
  • Faire émerger des profils potentiels de candidats, proposer une stratégie de recherche de candidatures (sourcing) : annonce, plan médias, approche directe..
  • Rédaction et diffusion d’annonces
  • Développement des sources de recrutement
  • Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini (téléphone / face to face) : motivations, compétences techniques, prétentions salariales…
  • Reporting (KPIs, statistiques production de tableaux de synthèse, analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées……)

Profil recherché :

Diplômé(e) d’une école de commerce avec une spécialisation RH

Expérience de cinq années minimum

Connaissance des secteurs de l’industrie mentionnés ci-dessus

Rigueur, organisation, autonomie, curiosité, et doté(e ) d’un excellent relationnel

Anglais courant indispensable

Chargé d’Auscultation F/H -N°20220516A

Nous rejoindre, c’est participer à la raison d’être d’Ovélink à savoir :

  • Être au service des collaborateurs, pour permettre à tous de développer leurs connaissances, pour partager,
  • Être au service de nos clients et de la réussite de leurs projets au travers de notre savoir-faire et de notre savoir-être,
  • S’impliquer dans une organisation à l’écoute de projets intrapreneurials, mettant la technique et l’expérience au service du bénéfice RH ou sociétal.

Description du poste :

Dans le cadre d’un grand projet d’infrastructure, vous serez en charge d’accompagner le responsable auscultation MOE en respect du CCTP-Livret9.

Vos principales responsabilités sont :

  • Suivre la mise en œuvre des programmes d’auscultation en respect des éléments contractuels du CCTP
  • Suivre les parties documentaires et installations sur sites avant le début des travaux à risques
  • Assurer le suivi, le contrôle et l’analyse des mesures physiques
  • Suivre et contrôler la remontée des alarmes avant action et diffusion
  • Informe immédiatement le responsable des auscultations de toute anomalie et évolution anormale
  • Propose, si nécessaire, des adaptations du programme d’auscultation en accord avec le responsable des auscultations

Profil recherché :

De formation Bac+5 en Géologie, Géotechnique ou Topologie, vous avez une première expérience acquise sur le terrain.

Bon communicant, vous savez vous interfacer avec des acteurs variés. Rigoureux, vous aimez évoluer sous des contraintes variées : technique, contractuelle, humaine…

Responsable Ressources Humaines Mobilité Internationale F/H – N°20220412C

Description du poste :

Notre client, société d’ingénierie et de management de projets, propose un large éventail d’expertises dans le domaine des services, des projets clé en main, de l’assistance technique et est présent à l’international grâce à ses filiales implantées notamment en Afrique et au Moyen Orient.

En tant que Responsable RH Mobilité Internationale, vous serez rattaché(e) au Directeur du périmètre. Vous intervenez auprès d’un périmètre multi-entreprises de 120 collaborateurs, intervenant sur des projets à l’international. Vous mettez en œuvre la politique de gestion et de management RH et êtes garant de l’application de la réglementation sociale. Pour le développement de nos activités, vous apportez votre expertise RH aux opérationnels notamment en matière de mobilité internationale.

Accompagné(e) d’une Chargée de développement RH et de deux recruteurs que vous managerez, Vos principales missions seront :

Mobilité internationale

  • Définir les packages de rémunération du personnel expatrié et détaché
  • Superviser la rédaction des contrats (déplacements, avenants)
  • Accompagner et conseiller les équipes projets dans l’implantation de nouvelles filiales (calculs de coûts d’expatriation, fiscalité, droit du travail, fiscalité, protection sociale, calcul de package…)

Relations sociales

  • Animer le dialogue social (réunions CSE / CSSCT, négociation d’accords)

Développement RH et gestion de carrière

  • Piloter et animer les campagnes annuelles (Entretiens annuels, rémunération, people review)
  • Superviser la politique de développement RH (formation, recrutement, onboarding, fidélisation des talents, reporting Groupe, déclarations obligatoires et légales de la société).
  • Gestion des compétences
  • Gérer l’ensemble des départs et procédures disciplinaires
  • Superviser l’administration du personnel

Processus qualité RH

  • Mise à jour des processus qualité
  • Participation aux audits qualité ISO

Profil recherché :

De formation supérieure (Ressources Humaines, Université, Ecole de commerce) vous justifiez de 8 ans d’expérience réussie idéalement dans le secteur de l’industrie et dans un contexte international. Vos expériences vous ont permis d’acquérir de solides compétences juridiques, fiscales et sociales en matière de mobilité internationale.

Votre rigueur, votre très bon sens du relationnel, votre autonomie et votre réactivité vous permettront de réaliser avec succès les missions confiées. Vous êtes à l’aise dans des environnements évoluant rapidement et avez une bonne résistance au stress.

Anglais courant indispensable.

Architecte Cybersécurité F/H – N°20220412B

Nous rejoindre, c’est participer à la raison d’être d’Ovélink à savoir :

  • Être au service des collaborateurs pour permettre à tous de développer leurs connaissances, pour partager ;
  • Être au service de nos clients et de la réussite de leurs projets au travers de notre savoir-faire et de notre savoir-être ;
  • S’impliquer dans une organisation à l’écoute de projets intrapreneurials, mettant la technique et l’expérience au service du bénéfice RH ou sociétal.

Description du poste :

Dans le cadre de projet de véhicule autonome de niveau 4 & 5, nous sommes en charge de la cybersécurité. Les sujets abordés sont l’infrastructure IT & Cloud, les télécommunications du véhicule avec son environnement, l’architecture embarquée (IOT).

Au-delà de l’aspect règlementaire de l’ISO27001, une nouvelle règlementation cyber sera prochainement applicable. Néanmoins certaines solutions restent encore du domaine de la recherche.

Dans le cadre de cette équipe,  en tant qu’architecture IT ou IOT, vous serez rattaché au RSSI et aurez pour missions :

  • La définition des exigences de sécurité
  • L’évaluation des risques
  • La proposition de solution de remédiation
  • La définition des protocoles de tests et l’établissement des scénarios de menaces
  • La gestion de projets clients ou de projets de recherche
  • La contribution à l’analyse de la compliance règlementaire et à l’élaboration des mesures
  • La sensibilisation et le contrôle des équipes de développement

Profil recherché :

De formation Bac+5 dans le domaine de l’ingénierie Systèmes et Réseaux ou Cybersécurité (école d’ingénieurs ou université), vous justifiez d’au minimum 5 ans d’expérience dans un contexte industriel, idéalement dans le développement de systèmes embarqués.

Vous êtes rigoureux et force de proposition pour atteindre les objectifs du projet. Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de pédagogie.

Ingénieur Cybersécurité – Pentester F/H – N°20220412A

Nous rejoindre, c’est participer à la raison d’être d’Ovélink à savoir :

  • Être au service des collaborateurs pour permettre à tous de développer leurs connaissances, pour partager ;
  • Être au service de nos clients et de la réussite de leurs projets au travers de notre savoir-faire et de notre savoir-être ;
  • S’impliquer dans une organisation à l’écoute de projets intrapreneurials, mettant la technique et l’expérience au service du bénéfice RH ou sociétal.

Description du poste :

Dans le cadre de projet de véhicule autonome de niveau 4 & 5, nous sommes en charge de la cybersécurité. Les sujets abordés sont l’infrastructure IT & Cloud, les télécommunications du véhicule avec son environnement, l’architecture embarquée (IOT).

Au-delà de l’aspect règlementaire de l’ISO27001, une nouvelle règlementation cyber sera prochainement applicable. Néanmoins certaines solutions restent encore du domaine de la recherche.

Dans le cadre de cette équipe, en tant que Consultant Pentester, vous serez rattaché au RSSI et aurez pour missions d’effectuer des :

  • Tests d’intrusion des infrastructures IT
  • Tests d’intrusion IoT, Embarqué, Hardware, etc…
  • Audits d’architecture et de configuration
  • Audit de code source (en fonction des compétences)
  • La supervision du réseau
  • Analyses et réponses aux incidents de sécurité

Profil recherché :

De formation Bac+5 dans le domaine de l’ingénierie Systèmes et Réseaux ou Cybersécurité (école d’ingénieurs ou université), vous justifiez d’au minimum 1 ans d’expérience dans un contexte industriel, idéalement dans le développement de systèmes embarqués.

Vous êtes rigoureux et force de proposition pour atteindre les objectifs du projet. Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de pédagogie.